博乐新闻

博乐体育:讲演:2023年新能源汽车人才雇用需求增三成

2024-04-09 20:28:41
浏览次数:
返回列表

  汽车产业是人才、技术、资本密集型产业,与其他产业关联度高。日前,中国电子信息产业发展研究院、智联招聘、中国电动汽车百人会联合发布《2023年新能源汽车人才发展报告》(下称“报告”)。数据显示,2023年汽车产业链招聘需求同比增长5%,新能源汽车招聘需求总体增长32%,技术岗位热招趋势领先。

博乐体育:讲演:2023年新能源汽车人才雇用需求增三成(图1)

  2024年以来,我国经济总体回升向好,先进制造业和现代服务业深度融合,新能源汽车产销量达到全球比重的60%以上。

  得益于产业的发展,近年来,我国汽车产销量保持高位且仍在增长,整车和零部件制造领域始终保持对一线工人的较高需求。

  数据显示,2023年,普工/技工岗位招聘职位数占比23%,排名第一;汽车电子工程师岗位占比8.3%,排名第三。新能源汽车拓展市场,销售人员的需求占比较大,具体看,汽车销售与服务岗位招聘职位数占比达13.6%,排名第二。

  值得注意的是,2023年,深圳在整车制造领域中招聘职位数占比8.8%,排名第一。其次是北京和上海,博乐体育招聘职位数占比均超4%。

博乐体育:讲演:2023年新能源汽车人才雇用需求增三成(图2)

  2023年,在政策措施和市场刺激的双重作用下,我国新能源汽车产销分别完成958.7万辆和949.5万辆,同比分别增长35.8%和37.9%。

  随着产能的上升,与之对应的是岗位需求量的加大。2023年,新能源汽车业务领域的招聘职位数同比增长32%。增长迅速的原因,一方面是在新能源汽车行业迅猛发展的背景下,新能源汽车业务领域招聘需求快速释放;另一方面,新能源汽车竞争日益激烈,车企也希望依托人才储备提升企业竞争力。

  细分到各个岗位,2023年车载软件研发岗位平均薪酬增长18%,硕博学历人才薪资上涨明显。车载软件研发岗位平均薪酬增长18%,模拟芯片设计月入近5万元;造车新势力车企高薪“抢才”,车载软件研发开出3.5万元以上月薪;高学历人才薪资上涨明显,硕博平均月薪超2.5万元。

  在新能源汽车业务领域,经历高速发展,2023年该领域求职人数增长30%,但求职人数增长低于招聘需求增幅,为人才进入带来机会。

  报告建议,不同类型车企可以结合行业人才招聘需求和人才流动趋势,更好地制定招才方案。博乐体育对于有志于在汽车行业就业的求职者,要及时动态掌握车企招聘信息,结合个人专业能力寻找最佳结合点,走好进入职场的第一步。

搜索